Wer auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz ist, kann im Internet, in Zeitungen und an Aushängen recherchieren. Wichtig ist, dass sich die Bewerber auf Angebote melden, die zu dem Zeitpunkt noch gültig sind.
Dies erfordert Wachsamkeit bei den Menschen, die Arbeit suchen, und bei denen, die Arbeit bieten. In der Tageszeitung befinden sich zahlreiche Inserate. Stellenangebote, die dort nachzulesen sind, sind aktuell. Schließlich muss das inserierende Unternehmen sein Angebot kostenpflichtig dort veröffentlichen. Wer Personal sucht, investiert dieses Geld. Wer keine neuen Arbeitnehmer benötigt, gibt auch kein Geld dafür aus. Stellenangebote können außerdem im Internet recherchiert werden. Wenn der Bewerber eine klare Vorstellung davon hat, welche Unternehmen für ihn infrage kommen, kann er deren Internetseiten durchsuchen. Vor allem größere Betriebe und Firmen schreiben ihre freien Stellen online aus.
Das Internet bietet aber noch weitere Möglichkeiten der Recherche. Auf Jobbörsen oder mittels Job-Suchmaschinen können aktuelle Stellenangebote gefunden werden. Praktisch sind diese Online-Dienste, da man neben Branche und Berufsbezeichnung auch lokal eine sehr gute Abgrenzung vornehmen kann. Wer nicht mobil ist, sucht beispielsweise eine Position in seiner Stadt. Wer ein Auto besitzt und in Bezug auf den Arbeitsweg flexibel ist, kann aber auch nach einer Tätigkeit im Umkreis seiner Heimatstadt suchen. Entfernungen sind oftmals zwischen 30, 50 und 100 Kilometern wählbar. Wenn dann die Suchergebnisse angezeigt werden, muss unbedingt auf Aktualität geachtet werden. Leider vergessen viele Unternehmen ihre Anzeigen aus den Stellenmärkten zu nehmen, obwohl die Position bereits besetzt ist. Da das Datum der Eintragung in den meisten Fällen angezeigt wird, sollte auch darauf ein Blick geworfen werden. Wenn man ein passendes Angebot entdeckt, das schon mehrere Wochen oder gar Monate online ist, sollte man zuerst im Unternehmen anrufen. Das signalisiert einerseits Interesse, andererseits erspart man sich somit unnötige Bewerbungen auf bereits vergebene Stellen.
Die Suche nach einem Arbeitsplatz wird auch von der Agentur für Arbeit unterstützt. Zahlreiche Unternehmen, die auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind, melden freie Stellen an das Arbeitsamt. Dieses stellt den Bewerbern eine umfangreiche Datenbank mit allen Angeboten zur Verfügung. In der Regel ist die Agentur für Arbeit darauf bedacht, nur aktuelle Angebote in der Datenbank zu halten. Schließlich werden Bewerbern mit Anspruch auf Arbeitslosengeld auch Kosten für Bewerbungsunterlagen erstattet. Und diese Unterlagen sollen nur bei Aussicht auf Einstellung versendet werden. Wer Leistungen von der Agentur für Arbeit oder der ARGE bezieht, ist außerdem dazu verpflichtet, Bewerbungen zu schreiben. Diese Personen werden dann automatisch über neue Angebote informiert und zur Bewerbung aufgefordert.